Lønnsøkning kalkulator
Skal du forhandle lønn eller bare sjekke hva økningen din utgjør? Skriv inn nåværende lønn og ønsket lønnsøkning i prosent eller kroner — kalkulatoren viser ny lønn og hva du tjener ekstra per måned og år.
Nåværende lønn: kr/mnd, økning: %
Ny månedslønn
47 250 kr
- Økning per måned
- + 2 250 kr
- Økning per år
- + 27 000 kr
- Økning i kroner
- 2 250 kr
Slik regner du ut ny lønn
Økning i prosent: gang lønnen med (1 + prosent/100). Økning i kroner: legg kronebeløpet til lønnen. Eks: 45 000 kr + 5 % = 45 000 × 1,05 = 47 250 kr.
Ny lønn = gammel lønn × (1 + økning / 100)
Eksempler
- 45 000 kr + 5 % → 47 250 kr (+2 250 kr/mnd, +27 000 kr/år)
- 55 000 kr + 3,5 % → 56 925 kr (+1 925 kr/mnd, +23 100 kr/år)
- 38 000 kr + 2 000 kr → 40 000 kr (+5,26 %)
- 70 000 kr + 6 % → 74 200 kr (+4 200 kr/mnd, +50 400 kr/år)
Når brukes dette?
- Lønnsforhandling: Vis sjefen hva ønsket lønnsøkning utgjør i kroner.
- Jobbskifte: Sammenlign to jobbtilbud med ulik lønn.
- Budsjett: Se hvordan lønnsøkningen påvirker privatøkonomien din.
- Tariffoppgjør: Forstå hva generelle tillegg i prosent betyr for deg.
Vanlige spørsmål
- Hvordan regner man ut ny lønn etter lønnsøkning?
- Gang nåværende lønn med (1 + økning/100). Eks: 45 000 kr med 5 % økning = 45 000 × 1,05 = 47 250 kr.
- Hva er 5 % lønnsøkning på 45 000 kr?
- 45 000 × 0,05 = 2 250 kr per måned. Ny lønn: 47 250 kr. Per år utgjør økningen 27 000 kr.
- Hva er gjennomsnittlig lønnsøkning i Norge?
- Gjennomsnittlig lønnsvekst i Norge har de siste årene ligget mellom 3 og 6 % per år, avhengig av bransje og konjunkturer.
- Hva er forskjellen på lønnsvekst i % og i kroner?
- Lønnsvekst i prosent er relativ til nåværende lønn og gir høyere lønnshopp jo høyere lønnen er. Vekst i kroner er et fast tillegg uavhengig av lønnsnivå.
- Hvordan ber jeg om lønnsøkning?
- Forbered deg med konkrete tall: vis hva du bidrar med, hva tilsvarende stillinger lønnes, og hva ønsket økning utgjør i kroner. Kalkulatoren hjelper deg å presentere tallene tydelig.