Hva er feriepengene i prosent av lønnen?

De fleste har 12 % fordi de har fem ukers ferie gjennom tariffavtale. Lovens minimum (ferieloven) er 10,2 %, som gjelder ved fire uker og én dag ferie. Arbeidstakere over 60 år får 2,3 prosentpoeng ekstra.

Skal jeg bruke 10,2 % eller 12 %?

Bruk 12 % hvis du har fem ukers ferie — det har de fleste norske arbeidstakere gjennom tariffavtale. Bruk 10,2 % hvis du bare har lovfestet ferie (fire uker og én dag). Er du usikker, sjekk arbeids- eller tariffavtalen din.

Hva er feriepengegrunnlaget?

Feriepengegrunnlaget er lønnen du tjente opp i opptjeningsåret (kalenderåret før). Det er denne lønnen feriepengeprosenten beregnes av.

Når utbetales feriepenger?

Feriepenger utbetales normalt i juni. Arbeidsgiver trekker lønn for feriedagene og betaler ut feriepengene i stedet.

Hva er 10,2 % feriepenger på 500 000 kr?

500 000 × 0,102 = 51 000 kr i feriepenger.

Betaler man skatt av feriepenger?

Ja, feriepenger er skattepliktig inntekt. Det trekkes imidlertid ikke skattetrekk i juni. Konsulter skattemeldingen for detaljer.

Hva skjer med feriepenger hvis jeg slutter?

Opptjente feriepenger utbetales ved fratreden. Du har krav på hele feriepengegrunnlaget du har opptjent.

Feriepengekalkulator

Lurer du på hva du får utbetalt i feriepenger i år? Skriv inn årslønnen din og velg riktig sats — kalkulatoren regner ut feriepengene med én gang. De fleste har 12 % (fem ukers ferie), mens lovens minimum er 10,2 %.

Årslønn: Årslønn kr

Feriepenger (12 %)

60 000 kr

500 000 × 12 / 100 = 60 000 kr

Slik regner du ut feriepenger

Gang feriepengegrunnlaget (årslønn opptjent året før) med feriepengesatsen. De fleste bruker 12 % fordi de har fem ukers ferie gjennom tariffavtale: årslønn × 12 / 100. Eks: 500 000 kr × 12 % = 60 000 kr. Har du bare lovfestet ferie (fire uker og én dag), er satsen 10,2 %.

Feriepenger = årslønn × sats / 100

10,2 % eller 12 % — hva gjelder for deg?

12 % (fem ukers ferie): Den vanligste satsen. De aller fleste norske arbeidstakere har fem ukers ferie gjennom tariffavtale, og får derfor 12 %.
10,2 % (lovfestet minimum): Ferieloven gir minst 10,2 %, tilsvarende fire uker og én dag ferie. Gjelder hvis du ikke har avtale om fem ukers ferie.
Over 60 år: Du får 2,3 prosentpoeng ekstra (på lønn opptil 6G) — altså 12,5 % med lovfestet ferie, eller 14,3 % med fem ukers ferie.

Usikker på hva som gjelder deg? Sjekk arbeidsavtalen eller tariffavtalen din, eller spør arbeidsgiver hvor mange feriedager du har.

Eksempler

500 000 kr årslønn (12 %) → 60 000 kr (fem ukers ferie)
500 000 kr årslønn (10,2 %) → 51 000 kr (lovfestet minimum)
600 000 kr årslønn (12 %) → 72 000 kr
450 000 kr årslønn (12,5 %) → 56 250 kr (over 60 år)

Når brukes dette?

Budsjett: Planlegg sommerferien med riktig feriepengebeløp.
Lønnsforhandling: Forstå hva høyere lønn betyr for feriepengene.
Jobbskifte: Sjekk hva du har krav på ved fratreden.
Tariffavtale: Sammenlign hva 10,2 % vs. 12 % utgjør for deg.

Vanlige spørsmål

Hva er feriepengene i prosent av lønnen?: De fleste har 12 % fordi de har fem ukers ferie gjennom tariffavtale. Lovens minimum (ferieloven) er 10,2 %, som gjelder ved fire uker og én dag ferie. Arbeidstakere over 60 år får 2,3 prosentpoeng ekstra.
Skal jeg bruke 10,2 % eller 12 %?: Bruk 12 % hvis du har fem ukers ferie — det har de fleste norske arbeidstakere gjennom tariffavtale. Bruk 10,2 % hvis du bare har lovfestet ferie (fire uker og én dag). Er du usikker, sjekk arbeids- eller tariffavtalen din.
Hva er feriepengegrunnlaget?: Feriepengegrunnlaget er lønnen du tjente opp i opptjeningsåret (kalenderåret før). Det er denne lønnen feriepengeprosenten beregnes av.
Når utbetales feriepenger?: Feriepenger utbetales normalt i juni. Arbeidsgiver trekker lønn for feriedagene og betaler ut feriepengene i stedet.
Hva er 10,2 % feriepenger på 500 000 kr?: 500 000 × 0,102 = 51 000 kr i feriepenger.
Betaler man skatt av feriepenger?: Ja, feriepenger er skattepliktig inntekt. Det trekkes imidlertid ikke skattetrekk i juni. Konsulter skattemeldingen for detaljer.
Hva skjer med feriepenger hvis jeg slutter?: Opptjente feriepenger utbetales ved fratreden. Du har krav på hele feriepengegrunnlaget du har opptjent.